2020年9月23日，由深圳市醫院管理者協會主辦、泰康養老深圳分公司承辦的“中國企事業員工醫療養老保障高峰論壇”在深圳市隆重舉行。在國家大力構建完善多層次醫養保障體系，推進醫養相融合的政策背景，以及近期深圳市新推出的“深圳市專屬醫療險”民生保障工程引起熱議之際，本次論壇邀請了政企各界領導、國內知名醫養保障領域專家學者、深圳市醫療單位分管員福院領導、工會主席、協會各專業委員會、會員單位代表及醫療行業代表等近200人共聚一堂，聚焦醫療養老熱點話題，交流經驗。

泰康保險集團創始人、董事長兼CEO陳東升

泰康保險集團董事長兼CEO陳東升在開幕致辭中介紹，泰康養老自十九大以來積極響應國家提出的建設多層次醫養保障體系的要求，深入對接國家醫養保障三支柱體系，為政府、企業、個人提供全面的醫養保障服務，以滿足新時代人民日益增長的多樣化的保障需求，致力成為國家大醫養大民生工程的核心骨干企業。

論壇現場

本次論壇特邀中國社會保險學會長胡曉義，中國社會保障學會會長鄭功成，中國工業經濟聯合會執行副會長熊夢，中國勞動和社會保障科學研究院院長金維剛，清華大學教授楊燕綏，北京大學教授鎖凌燕，中國社科院副教授陳秋霖等嘉賓。其中，中國社會保險學會會長胡曉義為論壇致辭。他首先介紹了我國基本養老保險、企業年金和職業年金的發展現狀，并對近期我國應對人口老齡化、促進醫養結合的頂層設計文件進行了分享。在醫養結合方面，胡會長提出，“老有所養”要有廣泛的內涵和外延，主要是三“養”，第一養是“養命”，即保障基本生活；第二養是“養身”，即保障基本健康；第三養是“養性”，即保持開朗心態。“老有所醫”層面，對老年群體的醫療務必區分于其它群體，醫療資源供給方面要與醫療機構的專業技術結合，形成政府、家庭、社會多方合力的立體架構。

中國企事業員工醫療養老保障白皮書發布

此次論壇還隆重發布了由中國工業經濟聯合會、中國社會保障學會、中國社科院人口與勞動經濟研究所指導，泰康保險集團聯合尼爾森（中國）共同編制的《中國企事業員工醫療養老保障白皮書》。

泰康養老深分員工福利保障部萬紅

論壇深圳分會場現場，泰康養老深分先后對深圳醫院行業員工福利保障政策制度及近期熱點“深圳市專屬醫療險”進行了政策解讀。其中，萬紅女士聚焦深圳醫療行業，就醫院行業職工的三支柱保障體系進行了深入的分析，對醫院行業員工及家屬保障困境及難題，并結合深圳醫院目前的保障體系提出了醫療和養老保障在第二支柱和第三支柱的優化解決方案。

深圳市醫院管理者協會莊俊漢會長

泰康養老深分總經理何慧民

最后，深圳市醫院管理者協會莊俊漢會長及泰康養老深分總經理何慧民結合醫療行業員工福利發展分別做了總結發言。莊俊漢會長提到，每一位醫療行業從業者都是國家寶貴的財富，尤其在新冠疫情影響可能長期持續存在的情況下，醫療行業的重要性更加凸顯，如何為醫療從業者自身及家庭提供充足的醫養保障，以解決他們的后顧之憂值得重點關注。希望通過協會的平臺能夠促進商業保險機構與單位會員之間的對接、合作，共同推進深圳市醫療行業員工醫養保障的持續性發展。

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